فصل بسبب الغياب عن العمل

انا موظف فى شركه مياه الشرب بالقاهرةالكبرى فصلت من العمل بسسبب انقطاعى عن العمل لفترة لاسباب مرضيه ومعى التقارير التى تسبت ذلك من اللجنه الطبيه بالشركه والعيادات الخارجيه حيث اننى اعانى من مرض نفسى وقد حصلت على اجازات من الشركة قبل فصلى . فهل من حقى الرجوع ؟ وما هو القانون الواجب التطبيق على؟والى اى المحاكم يكون التحاكم؟ ولكم جزيل الشكر

يتعبر الفصل غير قانوني لأن هناك سبب مشروع للغياب وهو المرض .

يتعين التقدم بشكوى بخصوص قرار الفصل لمكتب العمل المختص ، وإذا لم يتوصل مكتب العمل إلى تسوية ودية بينك وبين جهة العمل ، سيحول الأوراق للمحكمة .

تقدير مبرر فصل العامل مسأله موضوعية يستقل بها قاضى الموضوع متى أقام قضاءه على إستخلاص سائغ .

حيث نصت المادة (69 ) من قانون العمل الموحد على أنه :لا يجوز فصل العامل إلا إذا ارتكب خطأ جسيما ، ويعتبر من قبيل الخطأ الجسيم الحالات الاتيه : ... إذا تغيب العامل بدون مبرر مشروع اكثر من عشرين يوما متقطعة خلال السنة الواحدة او اكثر من عشرة ايام متتاليه ، علي ان يسبق الفصل إنذار كتابي بخطاب موصي عليه بعلم الوصول من صاحب العمل للعامل بعد غيلبه عشرة ايام في الحالة الاولي ، وبعد غيابه خمسة ايام في الحالة الثانية